CNPR sustine aprobarea nivelului salariului minim de 500 lei pentru anul 2008, alaturi de angajamentul renegocierii nivelului acestuia in luna iunie 2008, in conformitate cu performanta macroeconomica a economiei romanesti in acea perioada. Reamintim totodata ca salariul minim nu poate fi justificat prin nivelul „cosului minim „el trebuind sa constituie un stimulent pentru a stimula participarea cat mai productiva a unei cat mai mare parti a populatiei active la realizarea dezvoltarii economice.
CNPR sustine desfiintarea incepand cu anul 2008 a obligativitatii aplicarii unei grile de salarizare unice la nivel national, ca o prima etapa in modernizarea si flexibilizarea relatiilor de munca pe piata romaneasca. Grila de salarizare fixa, alaturi de existenta unor negocieri in cascada, la nivel national, sectorial si pana la nivelul societatii comerciale sunt cauzele apreciate de reprezentantii patronali ca fiind amenintari directe la mentinerea competitivitatii afacerilor din Romania si la capacitatea companiilor de mentinere sau de creare a unor locuri de munca bine platite.
CNPR cere sindicatelor si reprezentantilor Guvernului sa initieze o dezbatere nationala, pe baza de studii sectoriale si regionale, aceasta actiune urmand a se finaliza cu o strategie privind politica salariala in Romania in perioda 2008-2013. Un astfel de document trebuie sa fie sustinut de reforma sistemului de invatamant si structurarea acestuia in sensul creerii de competente cerute de piata fortei de munca din Romania.
CNPR reaminteste Guvernului si sindicatelor ca salariul, minim sau de orice nivel trebuie sa aiba acoperire in produse, in caz contrar, inflatia, asa cum se intampla in 2007 va creste si mai mult in 2008, facand ca salariul „castigat” prin negocieri nerealiste, sa fie erodat de preturile produselor si serviciilor oferte de piata romaeasca.
CNPR atrage atentia Guvernului ca chiar daca „pacea sociala” are un cost si scaderea economica si pierderea competitivitatii firmelor romanesti poate costa cu mult mai mult.
27 noiembrie 2007 |
