Alianta Confederatiilor Patronale din Romania
Business Europe
International Organisation of Employers
International Labour Organization
 
 

Noutăţile le găsiţi aici

 
 

Buletinul Informativ il gasiti aici

Pentru arhiva apasati aici

 
  Lista cu membrii C.N.P.R o gasiti aici
 
  Comunicatele de presa le gasiti aici
 
 

Este o societate comercială cu profilul "Consultanţă pt. afaceri si management" ... continuare

 

 

 

 

 
 

Confederatia Nationala a Patronatului Roman - C.N.P.R.  cere Guvernului sa-si mentina angajamentul de a reduce  contributiile fiscale  aplicate salariilor cu 6% in 2008 refuzand  cererea confederatiilor sindicale de eliminare a acestei prevederi bugetare pentru anul 2008. Propunerea sindicala  de a se utiliza acesta sursa financiara  pentru a permite  aprobarea la nivelul Guvernului  a  unui salariu minim pentru sectorul bugetar  la nivelul celui acceptat pentru sectorul productiv, nu este justificata de situatia  economica  a Romaniei si constituie o  presiune  inutila si paguboasa pentru sectorul privat.

CNPR  sustine  desfiintarea  obligativitatii aplicarii unei grile de salarizare  unice la nivel national, ca o prima etapa  in modernizarea si flexibilizarea relatiilor de munca pe  piata  romaneasca. Grila de salarizare fixa,  alaturi de existenta  unor negocieri in cascada, la nivel national, sectorial si pana la nivelul societatii comerciale sunt cauzele apreciate de reprezentantii patronali ca fiind amenintari directe la mentinerea competitivitatii afacerilor din Romania si  la  capacitatea companiilor  de mentinere sau de creare a  unor locuri de munca bine  platite.

CNPR  reaminteste  Guvernului si sindicatelor ca salariul, minim sau de orice nivel trebuie sa aiba acoperire in produse, in caz contrar, inflatia, asa cum se intampla in 2007 va creste si mai mult in 2008, facand ca salariul „castigat” prin  negocieri nerealiste, sa fie erodat de preturile produselor si serviciilor  oferte de piata romaneasca.

CNPR atrage atentia Guvernului ca chiar daca „pacea  sociala” are un cost, scaderea economica si pierderea competitivitatii firmelor romanesti poate  costa  cu mult mai mult. Salariile in sectorul administratiei publice si locale  trebuie sa fie stimulative pentru functionari  performanti, capabili sa utilizeze in mod  extensiv  resursele informatice. Cresterea nerationala a numarului de functionari datorat gradului redus de informatizare reprezinta o problema ce nu este corect si competent  rezolvata de Guvern, rapoartele internationale consemnand practic „ inghetarea” acestui proces in Romania in ultimii 3 ani.

6 noiembrie  2007

Top

 

copyright © 2007 C.N.P.R. Toate drepturile rezervate.